Personeelsbond SBB eist respect voor statuten van stichtingsbestuur

Paramaribo, 21 januari 2025 – De Personeelsbond van de Stichting Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) heeft het stichtingsbestuur opgeroepen om zich te houden aan de statuten van de organisatie. De bond maakt zich zorgen over spanningen tussen delen van het bestuur en algemeen directeur Ruben Ravenberg, die naar verluidt de interne structuur en werkwijzen onder druk zetten.

De situatie ontstond vorig jaar toen Ravenberg wijzigingen doorvoerde in de afdeling exporten, in lijn met beleidsinzichten en opdrachten van het bestuur zelf. De bond stelt echter dat een deel van het bestuur nu weerstand biedt tegen de door Ravenberg geïmplementeerde veranderingen, ondanks eerdere goedkeuring.

Bond steunt de directeur

De personeelsbond heeft openlijk steun uitgesproken voor Ravenberg. Volgens hen heeft de algemeen directeur noodzakelijke hervormingen ingezet om de organisatie financieel en operationeel gezond te houden, te midden van een dalende productie sinds 2019. Deze hervormingen, waaronder herstructureringen bij de exportafdeling, waren bedoeld om de efficiëntie te vergroten en meer controle te krijgen over inkomsten.

“Het wordt te gortig”

De bond uit kritiek op het stichtingsbestuur, dat volgens hen te veel macht naar zich toe trekt. “Het bestuur moet zich houden aan de statuten en niet proberen de organisatie te verzwakken. Wij vragen het bestuur om samen te werken met de algemeen directeur en hem te ondersteunen in plaats van tegen te werken,” aldus het bondsbestuur.

Oproep tot samenwerking

De personeelsbond roept op tot samenwerking en benadrukt dat de toekomst van SBB afhangt van een eensgezinde aanpak. Het splitsen van verantwoordelijkheden en interne conflicten kan volgens hen de stabiliteit en het functioneren van de organisatie ernstig schaden.

De ontwikkelingen bij SBB blijven onderwerp van discussie. Het is nu aan het stichtingsbestuur om te beslissen of zij gehoor geven aan de oproep van de personeelsbond en zich richten op de wederopbouw van de organisatie.