Arbeidsmarkt Suriname moet aansluiten op nieuwe industrieën

RedactieSuriname13 april 2026225 Views

Home
Suriname
Arbeidsmarkt Suriname moet aansluiten op nieuwe industrieën

Paramaribo – Het Directoraat Welzijn en Arbeid werkt samen met de Inter-American Development Bank (IDB) aan een ambitieus project om de Surinaamse arbeidsmarkt klaar te maken voor nieuwe industrieën. Maar terwijl de evaluatie ‘positief’ klinkt, blijft de vraag: hoe snel merkt de gewone werkzoekende daar iets van?

De afgelopen week bracht een delegatie van de IDB een bezoek aan Suriname om de voortgang van het project Labor Market Alignment with New Industries te beoordelen. Op donderdag 9 april werd ook een beleefdheidsbezoek gebracht aan onderminister Raj Jadnanansing.

Het project, dat sinds augustus 2023 loopt, moet werkzoekenden voorzien van vaardigheden die aansluiten bij de behoeften van de productieve sector. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan betere toegang tot arbeidsbemiddeling en informatie over vacatures.

Trainingen lopen ‘voorspoedig’

Volgens de IDB verloopt het trainingsonderdeel, Leri Fu Feni Wroko, naar behoren. Dit programma moet mensen concreet klaarstomen voor werk. Ook de bouw van een modern arbeidsbureau aan de Lalarookhweg vordert, al zorgen internationale regels en procedures voor vertraging.

Maar juist daar wringt het: terwijl systemen en infrastructuur worden opgebouwd, wachten veel werkzoekenden nog steeds op concrete kansen.

Digitalisering als sleutel

Een belangrijk onderdeel van het project is de ontwikkeling van digitale systemen zoals het Labour Information System (LIS) en het Labour Market Information System (LMIS). Deze moeten vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter matchen en tegelijkertijd data leveren voor beleid.

Het doel is duidelijk: een moderne arbeidsmarkt die efficiënter werkt en beter aansluit op de realiteit. Maar de implementatie daarvan kost tijd – tijd die veel werkzoekenden niet hebben.

Oproep om vakonderwijs te versterken

Tijdens de gesprekken werd ook aandacht gevraagd voor de versterking van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO). Het idee is om deze vakschool te moderniseren zodat duurzame vaktrainingen mogelijk blijven.

Dat klinkt als een stap in de goede richting, maar benadrukt tegelijk een groter probleem: zonder sterke opleidingen blijft aansluiting op nieuwe industrieën een uitdaging.

Mooie plannen, maar wat merkt de burger?

Hoewel de IDB spreekt van vooruitgang, blijft de kernvraag overeind: wanneer vertaalt dit zich naar echte banen en kansen?

Voor nu lijkt het project vooral te draaien om plannen, systemen en evaluaties. De echte test ligt in de uitvoering – en in de vraag of werkzoekenden daadwerkelijk sneller aan werk komen.