Werknemers van Security Alliance in Suriname hebben hun ongenoegen geuit over het loonbeleid en de arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf. De vakbond heeft officieel een brief gestuurd naar de directie waarin zij de klachten van de werknemers uiteen zet. De belangrijkste twistappel is de salarisverhoging van 40%, die volgens de vakbond niet voldoende is om de stijgende kosten van levensonderhoud te dekken. Werknemers hadden gerekend op een grotere verhoging, zoals eerder besproken, en vinden dat de huidige aanpassing niet voldoet aan hun verwachtingen.
Tijdens een recente vakbondsvergadering zijn de werknemers geïnformeerd over de onderhandelingen en de standpunten van beide partijen. De bond heeft de directie nu een week de tijd gegeven om met een passende oplossing te komen. Indien er binnen deze termijn geen verbeteringen worden doorgevoerd, overweegt de vakbond werkonderbrekingen of andere acties om hun eisen kracht bij te zetten.
Hoewel er nog geen formele aankondiging van een staking is gedaan, neemt de druk op de directie toe. De werknemers voelen zich al langere tijd ondergewaardeerd, en de huidige situatie heeft de spanningen doen oplopen. De vakbond roept op tot eerlijke en transparante onderhandelingen en eist dat de werknemers de compensatie ontvangen die zij verdienen.
Een eventuele staking zou aanzienlijke gevolgen kunnen hebben voor de diensten van Security Alliance, een belangrijke speler in de beveiligingssector in Suriname. Veel bedrijven zijn afhankelijk van hun diensten, en een werkonderbreking zou kunnen leiden tot verstoringen in de dienstverlening en mogelijke veiligheidsrisico’s.
De vakbond blijft echter hopen dat de directie tijdig reageert om verdere escalatie te voorkomen. Volgens hen hebben de werknemers al te lang gewacht op adequate loonsverhogingen, en het is hoog tijd dat de directie de zorgen van haar personeel serieus neemt.
Meer informatie over deze situatie is beschikbaar via D-TV, waar een reportage is gemaakt over de ontwikkelingen.
