BARRON HAALT UIT NAAR MANGRE: ‘DAN BEN JE TOCH ZIEK IN JE HOOFD?’

RedactieSuriname23 september 2026415 Views

Home
Suriname
BARRON HAALT UIT NAAR MANGRE: ‘DAN BEN JE TOCH ZIEK IN JE HOOFD?’

PARAMARIBO — De spanningen binnen de samenwerkende onderwijsbonden lopen verder op. Bernice Barron heeft woensdag in het programma Bakana Tori op LIM FM fel uitgehaald naar BvL/ALS-voorzitter Reshma Mangre. Baron bevestigt dat Mangre vooraf geen eigen exemplaar van de gezamenlijke loonreeks kreeg en zegt dat daarbij voorzichtigheid speelde. Aan het einde van het interview gebruikte zij zelfs de woorden: “Dan ben je toch sick in je hoofd?”

De reactie volgt op uitspraken van Mangre, die benadrukte dat BvL en ALS niet tegen samenwerking of bundeling zijn. Volgens haar draait het conflict om gelijkwaardigheid, zelfstandige woordvoering, transparantie en vertrouwen.

Mangre stelt dat de bonden gezamenlijk kunnen optrekken zonder hun eigen rechtspersoonlijkheid, bestuur, achterban en onderhandelingsbevoegdheid op te geven.

Loonreeks wordt breekpunt

Een belangrijk pijnpunt is de nieuwe loonreeks voor onderwijsgevenden.

Mangre vertelde dat tijdens een bijeenkomst op het ministerie van Financiën stukken namens de gezamenlijke bonden werden besproken, terwijl zij bepaalde informatie pas tijdens de vergadering onder ogen kreeg. Zij vroeg om een eigen exemplaar van de loonreeks om het voorstel binnen BvL/ALS te kunnen bestuderen en bespreken.

Dat kreeg zij niet.

Barron bevestigt dat Mangre geen exemplaar meekreeg, maar stelt dat dit voor alle deelnemende organisaties gold.

“Niemand heeft het gehad”, aldus Barron.

Volgens haar was afgesproken dat slechts één persoon het document zou bewaren totdat de loonreeks officieel aan de regering was aangeboden. Daarmee moest worden voorkomen dat het voorstel voortijdig zou uitlekken.

Mangre ziet dat anders. Volgens haar moet een voorzitter die als gelijkwaardige onderhandelingspartner aan tafel zit ook kunnen beschikken over de documenten waarmee wordt onderhandeld.

Daarmee raakt de discussie volgens haar rechtstreeks aan het onderlinge vertrouwen.

Barron: ‘Ze is ook gelinkt aan een politieke partij’

Toen Barron werd gevraagd of er nog voldoende vertrouwen tussen de organisaties bestaat, zei zij dat voorzichtigheid noodzakelijk is.

“Ze is voorzitter van een organisatie, maar ze is ook gelinkt aan een politieke partij. En daar moeten we dan ook een beetje voorzichtig zijn”, zei Barron over Mangre.

Volgens Barron betekent dit niet dat Mangre inhoudelijk buiten de onderhandelingen werd gehouden.

“Ze heeft alles gezien, alles heeft ze meegemaakt. Ze heeft het alleen niet in de handen gekregen.”

Juist dat laatste vormt voor Mangre een probleem: zij vindt dat gelijkwaardige samenwerking ook gelijkwaardige toegang tot informatie vereist.

Conflict rond keuze coördinator

Volgens Barron ontstond het echte breekpunt bij de keuze van een coördinator voor de gezamenlijke onderwijsbonden.

De organisaties wilden één persoon aanwijzen die namens het samenwerkingsverband het contact met de regering zou onderhouden en correspondentie zou ontvangen. Daarvoor werd een vergadering uitgeschreven en besloten de coördinator via stemming te kiezen.

Mangre en haar bestuur namen volgens Barron niet deel aan die bijeenkomst. De overige organisaties kozen vervolgens Barron als coördinator.

Daarna hield BvL/ALS vast aan eigen correspondentie en zelfstandige woordvoering.

Barron ziet dat als een beweging richting afzonderlijk optreden. Mangre bestrijdt die lezing: volgens haar betekent behoud van de eigen identiteit en woordvoering niet dat BvL/ALS samenwerking afwijst.

Inmiddels twee loonreeksen

De organisatorische verdeeldheid heeft inmiddels ook inhoudelijke gevolgen.

Volgens Barron beschikt BvL/ALS over een eigen loonreeks, terwijl de overige onderwijsorganisaties gezamenlijk verdergaan met een ander voorstel.

Vanuit de presidentiële commissie zou volgens Barron zijn aangegeven dat dit niet noodzakelijk een probleem hoeft te vormen.

De overige organisaties zetten hun onderhandelingen daarom voort.

“We gaan gewoon door”, verklaarde Barron.

‘Als zij de leiding had, was er geen probleem’

Tijdens het interview werd Barrons kritiek persoonlijker.

Volgens haar verliep de samenwerking vóór de discussie over het coördinatorschap zonder grote problemen.

“Als zij de leiding had gehad, dan zou het geen probleem zijn”, zei Barron over Mangre.

Barron stelt dat het conflict ontstond nadat Mangre niet wilde meegaan in de constructie waarbij één coördinator namens de gezamenlijke organisaties zou optreden.

Tegelijkertijd zegt Barron persoonlijk niets tegen Mangre te hebben en dat organisaties ondanks meningsverschillen moeten kunnen samenwerken.

‘Dan ben je toch ziek in je hoofd?’

Aan het einde van het interview verscherpte de toon verder.

Barron sprak over een brief waarin volgens haar iets anders wordt gesteld dan wat vervolgens in de praktijk gebeurt.

“Ik weet het niet hoor, maar als je een brief schrijft naar een organisatie waarbij je een aantal zaken hebt aangegeven, maar in de praktijk doe je heel iets anders, tegenovergestelde. Dan ben je toch ziek in je hoofd?”

Daar voegde zij aan toe:

“Zieke mensen werken zo. Sorry.”

Barron noemde Mangre in deze specifieke passage niet letterlijk bij naam. De uitspraken volgden echter direct op haar kritiek op de brief en de handelwijze van BvL/ALS.

Geen ruzie, wel een diepe vertrouwensbreuk

Opvallend is dat beide partijen volhouden dat er geen sprake is van ruzie.

Mangre zegt dat BvL/ALS bereid blijft gezamenlijk te onderhandelen. Barron zegt eveneens dat zij persoonlijk niets tegen Mangre heeft en dat de andere organisaties hun samenwerking voortzetten.

Maar uit beide lezingen komt een diepere vertrouwenskwestie naar voren. Het conflict gaat inmiddels niet alleen over de vraag wie namens de bonden spreekt, maar ook over toegang tot documenten, leiderschap, zeggenschap en de manier waarop organisaties elkaar behandelen.

Daar komt nu openlijke persoonlijke kritiek bij.

Ondertussen ligt de belangrijkste kwestie voor duizenden onderwijsgevenden nog altijd op tafel: de nieuwe loonreeks.

En juist daarover trekken de organisaties voorlopig niet via één lijn op.