
PARAMARIBO — Suriname en Nederland starten in oktober een programma waarbij 175 verpleegkundigen binnen een jaar worden opgeleid tot gespecialiseerde verpleegkundigen. Daarmee wil de regering het tekort aan gespecialiseerde krachten in de gezondheidszorg aanpakken.
De opleiding maakt deel uit van een bredere aanpak om de uitstroom van zorgpersoneel tegen te gaan. Vooral gespecialiseerde verpleegkundigen zijn volgens de regering moeilijk te vervangen. Het gaat onder meer om personeel voor operatiekamers, neonatale zorg en intensivecareafdelingen.
De noodzaak voor extra opleidingen is groot. Tussen 2019 en 2025 zijn volgens de regering bijna 1.000 verpleegkundigen uit Suriname vertrokken.
Juist bij gespecialiseerde functies zorgt die uitstroom voor problemen. Een verpleegkundige voor een operatiekamer of neonatale afdeling kan niet zomaar door een andere medewerker worden vervangen.
Het nieuwe opleidingsprogramma moet daarom niet alleen nieuwe gespecialiseerde krachten opleveren, maar verpleegkundigen ook meer mogelijkheden geven om zich verder te ontwikkelen.
Aan de opleiding wordt ook een financieel perspectief gekoppeld. Binnen het nieuwe loonhuis voor de zorg moet opleiding zwaarder gaan meetellen bij de beloning. Naarmate een zorgwerker hoger is opgeleid of verder gespecialiseerd is, moet dat ook zichtbaar worden in het salaris.
Daarmee probeert de regering het aantrekkelijker te maken voor verpleegkundigen om zich in Suriname verder te specialiseren.
De samenwerking blijft mogelijk niet beperkt tot de 175 verpleegkundigen. Er wordt gewerkt aan een bredere intentieverklaring met Nederland over het gezamenlijk opleiden van zorgpersoneel.
Daarbij wordt ook gekeken naar versterking van het Surinaamse opleidingsinstituut COVAP met Nederlandse ondersteuning. Volgens de plannen zou daardoor uiteindelijk op veel grotere schaal zorgpersoneel kunnen worden opgeleid.
Het idee is dat beide landen binnen zo’n samenwerking gebruik kunnen maken van de opgeleide krachten, onder meer via opleidings- en stageprogramma’s.
Voor Suriname is de inzet duidelijk: meer gespecialiseerd personeel opleiden én voorkomen dat de zorg verder wordt uitgehold door vertrek naar het buitenland.